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  高效团队的拓展训练


  1.培训目标
  (1)积极有效地合作,树立合力制胜的观念。
  (2)树立主动沟通的意识,学习有效的沟通技巧。
  (3)增进学员相互认知和理解,提高团队的宽容度和凝聚力。
  (4)发现团队问题,培养团队领导能力、改善团队管理方法。
  2.推荐训练项目
  训练项目包括电网、信任背摔、罐头鞋、盲人运水、孤岛求生、求生墙、运汽球等,下面就其中某些经典项目进行详细介绍。
  (1)电网。



  ①活动内容:要求每一队队员在规定的时间内,从一张假设带电的网的一边穿至另一边。
  ②活动目的:使学员在一个团队中进行合理的人事分配,每一个队员都在团队中扮演不同的角色。
  ③活动道具:用细绳结成的一张网,根据每队人数来确定网眼数量。网眼的大小要合适。
  ④活动规则:队员之间应相互配合、互相帮助;在行进过程中,不得碰触网线;项目总分为100分,每触绳子一次扣一分。
  ⑤活动结果:让学员体会团队中合理的人事搭配;体会找准自己在团队中的位置,并致力于扮演好自己的角色;学会集体决策及其重要性。
  (2)信任背摔(信任跌)。这个项目用来考验团队队员相互信任的程度,增强团队的凝聚力。其具体实施方案如表8—9所示。
  (3)求生墙。
  ①活动内容:全队队员在规定时间内,成功翻过一堵4米高的光滑墙,称之为“求生墙”。
  ②活动目的:使学员体验与他人、与团队成员合作完成艰巨任务的快乐和成就感;学会取他人长处补自己短处;强化团队精神。
  ③活动道具:高4米、表面光滑的墙(一堵),棕垫(一块)。
  ④活动规则:队员之间应相互配合、互相帮助;在翻越过程中,不得借助任何外界工具,如衣服、绳子、皮带等。
  ⑤活动结果:让学员体会团队中合理的人事搭配和运用,体验团队氛围;体会集体利益与个人利益的关系——在团队合力完成任务时,常常会需要团队成员牺牲个人的利益。



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